Montrez-moi ce qui vous fait perdre du temps.

Dites-moi ce que votre équipe recopie, relance ou cherche encore à la main — et ce que vous voudriez voir avancer plus simplement.

Pas besoin de cahier des charges. Une situation concrète suffit pour commencer.

1. 01 Vous décrivez la situation, sans mise en forme particulière.
2. 02 Je réponds par e-mail, à l’adresse que vous laissez ici.
3. 03 On regarde ensemble ce qui coince, puis je vous dis si c’est un sujet pour moi, et ce que je ferais en premier.

Si ce n’est pas pour moi, je le dis. La méthode complète est décrite sur l’accueil, et les réalisations montrent des cas déjà traités.